Podczas gdy wszyscy są na wakacjach, Ty, jako osoba samozatrudniona, czujesz, że musisz dalej pracować. Nie otrzymasz wynagrodzenia za urlop i nie otrzymasz go, jeśli nie będziesz pracować przez kilka dni.
Jak możesz, jako osoba samozatrudniona, pojechać na wakacje bez żadnych zmartwień, tak jak reszta Holandii?
Osoby samozatrudnione na wakacjach
Badania pokazują, że wiele osób prowadzących działalność na własny rachunek po prostu wyjeżdża na wakacje. Ale często laptop i telefon firmowy są zabierane ze sobą, abyś mógł kontynuować pracę. Dlaczego osobom samozatrudnionym tak trudno jest zostawić pracę w domu?
Dlaczego osoby samozatrudnione kontynuują pracę na urlopie?
Trzy główne powody:
1. Dzień bez pracy…
Drzwi otwarte, ale „dzień bez pracy to dzień, w którym nic się nie zarobi”. Poza tym utrata dochodów nigdy nie jest zabawna. Ze względu na Twoją sytuację może nawet nie być wykonalne finansowo kilka dni bez dochodu.
2. Brakujące zadania
Podczas Twojej nieobecności możesz przegapić ważne zadanie. Zobaczysz po prostu: jesteś chwilowo niedostępny i przegapiłeś jednego e-maila z dużą prośbą. Strach przed utratą takich zadań na rzecz konkurencji uniemożliwia niektórym osobom prowadzącym działalność na własny rachunek całkowite przejście na urlop w trybie offline.
3. Utrata klientów
Strach przed utratą klientów to kolejny powód, aby pozostać do dyspozycji klientów nawet na wakacjach.
Chodzi o to, aby w ten sposób zapewnić im satysfakcję, aby nie odeszli do konkurencji, ale zostali z Tobą.
Rady na prawdziwy spokój i ciszę na wakacjach
Naukowcy twierdzą, że mądrze jest od czasu do czasu udać się na zasłużony, pełny odpoczynek. Dotyczy to również osób prowadzących działalność na własny rachunek. Ta grupa również musi być całkowicie „wyłączona” na jakiś czas. Jak możesz, jako osoba samozatrudniona, cieszyć się prawdziwym spokojem i ciszą na wakacjach?
Przeczytaj nasze cztery wskazówki.
1. Zapłać sobie wynagrodzenie urlopowe
Uwolnij swój budżet i wyjedź na wakacje. Podobnie jak w przypadku pracowników najemnych, możesz odłożyć procent swojego dochodu i oznaczyć go jako wynagrodzenie urlopowe. Czy Twoja stawka godzinowa jest na to za niska?
Następnie przyjrzyj się krytycznie swojej stawce godzinowej i sprawdź, czy prawidłowo naliczyłeś wszystkie koszty.
2. Wybierz właściwy okres
Jako przedsiębiorca wiesz dokładnie, które okresy w roku są bardziej pracowite, a które cichsze. Wybierając spokojny okres, zmniejszasz ryzyko opuszczenia dużych zadań.
3. Pracujcie razem
Wykorzystaj swoją sieć do współpracy z innymi osobami samozatrudnionymi, które robią to samo co Ty. Jest to przydatne nie tylko wtedy, gdy otrzymasz więcej żądań, niż możesz obsłużyć; przydaje się także podczas urlopu. Być może możesz poprosić inną osobę prowadzącą działalność na własny rachunek o zajęcie się wszelkimi prośbami.
Oczywiście możesz zrobić to samo podczas jego wakacji.
4. Planuj z wyprzedzeniem
Każdy rozumie, że od czasu do czasu potrzebny jest urlop. Rozumieją to również Twoi klienci. Jeżeli odpowiednio wcześnie zgłosisz, że wyjeżdżasz na urlop, pilne sprawy możesz załatwić jeszcze przed wyjazdem. Jeśli Twoi klienci będą wiedzieć, że Cię nie ma, prawdopodobnie wezmą to pod uwagę.
Beztroski urlop dla osób prowadzących działalność gospodarczą
Wiele osób prowadzących działalność na własny rachunek zdecydowało się na samozatrudnienie ze względu na swobodę, jaką zapewnia.
Dzięki dobremu zorganizowaniu, jako osoba samozatrudniona będziesz mieć budżet i swobodę, aby bez żadnych zmartwień pojechać na wakacje.
Comments